色调丰富的绿洲

在过去十年共同合作和创作的历程中，客户与设计师建立了相互信任和理解的关系，双方共同制定了办公空间的翻新概要。

设计主管兼伍兹贝格区域BHP负责人Emma Smith表示：“凭借十年来建立在相互信任和尊重基础上的合作伙伴关系，我们与BHP的持续合作对于塑造我们的方法并推动每个项目的成功至关重要。”

凭借对BHP价值观、全球标准和运营方法的深刻理解，我们从一开始就无缝地将我们的工作和愿景与之保持一致。”

在墨尔本总部，"勇敢"是指导团队的关键词，该团队首先将整体办公空间从五层减少到两层半。这个更小的空间需要背负重要使命，其中包括利益相关者参与的主题：与场地的紧密联系、内在的可持续性，以及对多样性和包容性的尊重。

墨尔本总部在澳大利亚独树一帜，因为它是BHP唯一一个在该州没有相关资产的办公室。因此，总部需要通过室内设计来增强与土地的关联，运用纹理和配方方案抽象呈现出BHP场地的地质和层理特点。

资深室内设计师Simone Lockley表示：“通过空间设计和材料搭配，我们致力于营造与场地的关联。”

“当谈及墨尔本与场地的关联时，我们的目标是将全球业务与CBD中的民众通过设计融为一体，让他们能够深度参与组织在地面上的各项活动。”

最终呈现的空间如同一首诗般，将实体场地的特质娓娓道来，以其柔和朴实的色调、精致的细节和引入的有机元素为特征。伍兹贝格与品牌和寻路专家Studio Ongarato合作，他们基于原有的要求进行了创意拓展，打造出受到地图绘制图案启发的火烧铜房间标牌和隐私贴纸。

规划策略以楼面中央的有机形态为基础，设计了一条蜿蜒曲折的路径，仿佛模拟了地形的起伏，同时为人们提供了明晰易行的通路。”Lockley表示。

设计中的形态和饰面从地形中汲取灵感，配色灵感则来源于BHP的全球商品组合。当地艺术家Scanlan和Makers手工绘制的质感墙面，呈现出令人愉悦的地球般的肌理，而座椅和家具对比鲜明的冷色调蓝色和绿色则让人联想起金属氧化过程。

BHP设计、房地产和办公空间合伙人Kylie Holton表示：“我们墨尔本办事处的成功之一在于设计如何有效地反映了BHP的资产、使命和核心价值观，通过室内设计诠释了我们的品牌形象。”BHP将员工在职场内外的安全和幸福置于首位，这在温馨透明的室内布局中得到体现，其中专门设置了保健空间，供员工退隐和静思。 

故事讲述是设计叙事中的关键要素，这个空间被打造成备忘录和材料的存放地，汇集了现场和之前装修的各种资料。

Lockley表示：“在建筑的有机结构中，我们特意设计了壁龛，用来展示艺术品和物品，这些壁龛成为了空间的重要标志，巧妙地帮助人们找到方向，同时诉说着BHP公司的历史。” 

在客户的概要中，重复利用和再利用占据了很大的比重，BHP通过利用现有材料进行装修来推动可持续实践。“考虑到典型办公空间翻新产生的大量废料，BHP展示了卓越的设计来自于对重复利用和保留的创新思维。”伍兹贝格合伙人Bronwyn McColl表示。

商务休息室在地面层的大部分区域得以保留，包括原有的夹层设计和独特的铝质折叠天花板，同时还新增了玻璃隔断，使得空间更具灵活性。

在上层，石材饰面被重新构想为木工制品的一部分，银色的石灰岩则被重新用于厨房和会议室的台面。BHP现有家具目录中的大部分物品被重新利用并布置到整个空间内，同时各种天花板也得以保留并重新涂漆，其中包括公共区域的特色金属网格天花板。中央楼梯间经过了“轻微”翻新，被剥离到只剩基本结构，加入了木质台阶和扶手，为用户带来触感舒适的体验。 

Holton表示：“墨尔本项目的目标是减少废物，以实现我们的环境可持续设计目标。通过创造性地重复利用和再利用建筑材料，以及与社区团体合作捐赠办公家具，改善其他人的工作环境，这段旅程是非常有意义的。”

在BHP内部灵活办公原则的指导下，新的办公空间设计了多种类型的空间，以适应不同的办公方式。伍兹贝格与BHP的专业团队密切合作，包括BHP的LGBTQI+包容团体Jasper、Amber，BHP的无障碍和包容网络，以及BHP技术、运营和安全团队，共同确保员工的健康、安全和幸福，并打造了一个灵活的办公空间，鼓励在多元化的环境中采用混合办公方式，以恢复用户的自主权。

设计团队还进行了一项关于色彩构成的研究，以作为支持安静专注工作和活跃协作的手段。在保健和休息空间内，粉蓝色调和绿色相结合，营造出平静和舒适的氛围；而在活动区域，则使用了大胆、对比强烈的核心色调，以促进活跃气氛和交流。

已完工的办公空间犹如一个色彩丰富的绿洲，采用了层次分明的设计手法，营造出触感和质感丰富的室内环境，仿佛让人置身于地球的地质景观之中。