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纽约,美国
我们以“人文建筑”为理念,崇尚多元文化,透过建筑与人的情感共鸣,确保最终使用者的需求和设计的价值是一致而统一的。
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我们不断寻求优秀人才加入我们的全球工作室。查看目前的职位空缺。
我们拥有150年的历史,但始终能够像初创公司一般锐意进取,有赖于文化的包容性、观点的多元化,以及卓越的思考者。
24/7
我们永远在思考
复杂性是新常态。伍兹贝格本土与全球团队相辅相成,通过兼收并蓄全球智慧,激发灵感来提供多元解决方案,依靠跨学科全球专家团队,共同践行人文建筑的理念。
17个工作室 // 5大价值观
我们在全球工作室展开研讨会,以此了解员工的喜好,从他们的角度了解我们在哪些方面能做得更好。我们整理提炼员工的想法,让股东们听取并认真考虑。这样的实践不断进行并获得认可,进而为我们的运营提供指导。这是我们认为最重要的参考。
不妥协的设计意味着我们通过先进的分析、建设性评判、协作和深刻理解客户与用户的需求,坚持不懈地追求更好的结果/解决方案。这绝非是自大,而是期望通过协作,为客户带来最佳成果。协作是指设计师与客户之间的项目合作与沟通是一个包容性的过程。
严谨的好奇心 支持着我们的商业原则。它可以使我们深思熟虑,进行不懈的探究、尝试和创新。这是我们企业精神的来源。
有效的沟通:我们的沟通遵循直接、清晰、尊重和透明的原则。我们不回避困难、尴尬的对话。我们的员工有权发言、提问和采取行动。
集体的智慧:集体智慧高于个人智慧。多元想法与知识的共享形成“能者为师”的文化;我们鼓励团队跨时区、跨区域、跨界成长。好的创意想法与想法的提出者无关。
动态的职业生涯:通过机会和经验来释放员工潜能,对他们的贡献、主动性和责任感予以奖赏。
我们为您提供经验和机会。但这并不是被动的单向交流,也需要您积极主动、勇于担当。只有主动掌控、抓住机会并不断尝试,个人的职业生涯才能有最好的发展。
我们曾见证过这种最佳的状态。这些价值观也已扎根于公司内部,我们只是将它们放在最重要的位置。
Subiaco, Australia
2023年5月29日
2023年5月23日
2023年5月22日